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Formation en Massothérapie, VBG et Techniques d’Accompagnement

10 April 2025
Catégorie(s): Publications

AVIS

FORMATION EN MASSOTHERAPIE, VBG, ET TECHNIQUES D’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES HANDICAPEES.

Le Bureau du Secrétaire d’État à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH), dans le cadre d’un partenariat avec l’UNFPA, informe les Organisations de/pour Personnes Handicapées (OPH) du lancement d’une session de formation en Massothérapie, VBG et Techniques d’Accompagnement de Personnes Handicapées.

Modalités d’inscription :

Lieu : Bureau Central, 17, Delmas 60 et au local des Bureaux départementaux du BSEIPH.
Pièces requises : Numéro Immatriculation Fiscale (NIF), Numéro d’Identification Unique (NIU), CV, lettre de référence délivrée par une OPH.
Informations clés du formulaire d’inscription : Prénom et Nom, Adresse résidence, Nationalité, Date de naissance, Type de handicap, Numéro de Téléphone, Adresse Email, Nom Association.
Délai : Du 10 au 16 Avril 2025.
Le (la) postulant(e) doit avoir la référence d’une OPH qui soutient sa candidature.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le BSEIPH via WhatsApp aux numéros suivants : 509 4284 0375 / 509 4004 7505

Service de Communication

Appel à candidature : Responsable de Suivi et Evaluation

7 March 2025
Catégorie(s): Publications

Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST)

Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)

Unité de Gestion de Projets (UGP) du MAST

Projet de Promotion de l’Inclusion Productive des Personnes Handicapées

ProPiPed

Poste : Responsable de Suivi et Evaluation

TERMES DE REFERENCE

Contexte

Le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST), à travers le Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH), ont élaboré le Projet de Promotion de l’Inclusion Productive des Personnes Handicapées (ProPiPed) avec le soutien financier de la Banque mondiale. Le projet ProPIPEd a pour objectif de favoriser l’inclusion économique des personnes handicapées en Haïti. Il prévoit des interventions spécifiques pour aider les personnes handicapées vivant dans la pauvreté à atteindre une plus grande autonomie et résilience socio-économique. Le projet complète d’autres initiatives existantes et s’aligne sur les objectifs du Cadre de Partenariat Pays d’Haïti, ainsi que sur la stratégie de la Banque mondiale pour les pays touchés par la Fragilité, la Violence et les Conflits. D’autre part, le projet vise à améliorer la situation des personnes handicapées en Haïti en leur offrant des opportunités économiques et en renforçant les capacités institutionnelles pour une inclusion plus efficace et durable.

L’objectif de développement du projet consiste à améliorer l’inclusion économique et productive des adultes vulnérables handicapés dans les zones sélectionnées du projet : le département de la Grand ’Anse en Haïti et la capitale Port-au-Prince

Le projet permettra à des bénéficiaires sélectionnés d’accéder à un programme d’inclusion productive spécialement conçu pour les personnes handicapées. Les programmes d’inclusion économique productive s’adressent aux groupes les plus vulnérables et comprennent généralement une combinaison de transferts en espèces ou en nature, de formation professionnelle, d’accompagnement, d’accès au financement et de liens avec le soutien au marché. Les participants au projet proposé bénéficieront d’un ensemble d’interventions et de services sur plusieurs fronts, conçus pour aider les personnes vivant dans la pauvreté et avec un handicap à atteindre une plus grande autonomie socio-économique et une plus grande résilience.

Le projet apportera également une assistance technique au Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH) et à des Organisations pour les Personnes Handicapées (OPH) afin de promouvoir l’inclusion économique des personnes en situation de handicap. Le projet renforcera la capacité du BSEIPH à jouer un rôle plus important dans l’application de la législation existante en matière d’emploi des personnes handicapées et dans le soutien de l’accès des personnes handicapées aux opportunités productives d'(auto)emploi.

Un soutien sera également apporté à des OPH sélectionnées afin de renforcer leur capacité de plaidoyer en faveur de l’inclusion économique. Les OPH sont des organisations de la société civile (OSC) locales pour les personnes handicapées. Elles défendent les droits et les besoins des personnes handicapées. Certaines fournissent également différents types de services à leurs membres (santé, éducation, microfinance, etc.). La majorité des OPH ont un statut légal d’OSC et paient des frais d’enregistrement légal au BSEIPH et au MAST. Le projet ne travaillera qu’avec les OPH enregistrées.

Le nombre total de bénéficiaires directs à atteindre est de 1 500 auxquels s’ajoutent environs 990 bénéficiaires indirects. Le programme d’inclusion économique productive (IEP) ciblera environ 1 500 bénéficiaires (dont la moitié seront des femmes, 33 % seront des jeunes âgés de 18 à 29 ans) dans le département de la Grand’Anse. Des OPH sélectionnées recevront un renforcement de capacités pour améliorer leur aptitude à défendre les droits à l’inclusion économique des personnes handicapées auprès du secteur privé et des autorités locales. Le projet vise à atteindre environ 33 OPH et 990 bénéficiaires indirects définis comme les membres de ces OPH.

Le projet comporte trois (3) composantes : Composante 1 : Renforcement des capacités et sensibilisation pour améliorer les opportunités économiques des adultes handicapés. Composante 2 : Programme IEP pour les personnes handicapées. Composante 3 : Gestion et administration du projet, suivi et évaluation, diffusion des connaissances. La durée de mise en œuvre du projet sera de trois (3) ans et demi à partir de la date de signature de l’Accord de Financement entre le MAST et la Banque mondiale.

Au niveau décisionnel, le projet sera géré et supervisé par le BSEIPH qui est une entité opérant dans le cadre administratif et institutionnel du MAST. Le BSEIPH sera chargé de la supervision globale et de l’orientation stratégique du projet, étant donné son mandat d’assurer l’inclusion des personnes handicapées dans le cadre du mandat plus large du MAST. La mise en œuvre des activités du projet sera supervisée et coordonnée par le BSEIPH avec le soutien administratif et opérationnel de l’Unité de Gestion de Projet du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (UGP-MAST).

2. Objectifs du Poste

Sous la supervision du Chargé de projet, le(la) Responsable de Suivi-Evaluation (S&E) départementale fait partie de l’unité technique et participera à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre de S&E du projet avec le soutien des partenaires de mise en œuvre. Il/elle conseillera l’UGP sur les bonnes pratiques de suivi, et sur la conception et la maintenance des systèmes de suivi du projet. Il/elle veillera également à ce que les rapports semestriels sur l’état d’avancement du projet soient soumis dans les délais impartis.

3. Tâches Spécifiques

Les tâches spécifiques comprennent :

(a) Suivi de l’exécution des activités du projet :

Coordonner la conception et la mise en place du système de suivi-évaluation du projet et s’assurer de son efficacité face aux exigences de la Banque mondiale et du MAST ;
S’approprier la structure, les outils et l’ensemble des fonctionnalités du dispositif de suivi & évaluation du projet, notamment le GEMS (Geo-Enabled Monitoring System), le suivi par agence tierce et l’évaluation d’impact ;
Superviser l’élaboration d’une liste complète et actualisée des indicateurs de performance à suivre le long de la période d’implémentation du Projet ;
Collecter, saisir et analyser les informations quantitatives et qualitatives sur les activités du projet ;
Mettre en cohérence les données de la gestion financière avec les performances physiques du projet ;
Analyser, mesurer et interpréter les écarts entre les prévisions et les réalisations des activités inscrites au programme d’activités et proposer des actions susceptibles de mieux favoriser l’atteinte des objectifs du projet (prévus dans le cadre logique) ;
Informer le Coordonnateur de tout écart significatif entre les performances réelles et les performances attendues.

b) Assurer la qualité des informations de suivi et évaluation

Élaborer les tableaux de bord de gestion périodiques des activités ;
Assurant la qualité des données fournies par les partenaires et les structures bénéficiaires ;
Effectuer des visites périodiques aux structures impliquées dans le projet pour la collection d’informations liées aux activités ;
Participer aux missions de supervision, de revue à mi-parcours et d’évaluation finale du Projet ;
Préparer et dispenser des séances de formation sur les techniques de base en matière de S&E, y compris le GEMS, aux structures décentralisées du MAST et/ou autres membres du personnel mais aussi aux membres du personnel de soutien.

(c) Rédaction de rapports de suivi et évaluation :

Coordonner l’élaboration de projets de rapports d’activités périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) et s’assurer de la production de ces rapports avec les qualités requises et dans les délais fixés ;
Contribuer à la rédaction de l’ébauche de rapport d’achèvement du Projet

(d) Toute responsabilité ou tâche supplémentaire jugée nécessaire par le chargé de projet ou le Coordonnateur National de l’UGP-MAST ou/et en collaboration avec les autres membres de l’UGP et du BSEIPH.

4. Qualifications et aptitudes requises

Être titulaire d’un Licence (Bacc +4) en statistiques, administration, développement ou sciences sociales ou toutes autres disciplines connexes à l’économie et la planification ;
Certificat ou attestation de participation a des formation, colloque, atelier portant sur l’inclusion sociale, les droits des personnes handicapées, inclusion des personnes handicapées et méthode de communication adaptée ;
Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur public national ou international, du développement ou de la recherche ;
Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes sociaux où l’intéressé(e) avait la charge de l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation avec des résultats prouvés ;
Au moins une (1) expérience dans la gestion de programmes sociaux et la mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation de projets d’inclusion de personnes handicapées ou les bénéficiaires directs du projet sont des personnes en situation de handicap ;
Expérience de S&E de projets nationaux et internationaux, des connaissances de base d’indicateurs statistiques ;
Bonne maitrise ou connaissance des droits et de l’inclusion des personnes handicapées ;
Expérience dans l’analyse des données, de traitement de l’information et de communication des données ;
Connaissance ou maitrise du langage des signes, serait un atout ;
Expérience dans le développement de modèles d’évaluation, l’utilisation des instruments fiables et valides et des méthodes pour la collecte de données, des analyses et des rapports visant des personnes avec divers types de handicap (ex. enquêtes visuelles ou orales adaptées) ;
Avoir travaillé dans un projet financé par la Banque Mondiale ou la Banque Interaméricaine de Développement serait un atout ;
Une capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à planifier et à organiser ;
Maîtrise des logiciels MS Office, notamment Excel, la connaissance de STATA et des outils ODK, CommCare, ou Kobo ToolBox serait un atout ;

Langues :

Excellente maîtrise du français et du créole haïtien à l’oral et à l’écrit ;
Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

5. Conflits d’intérêt

Il est porté à l’attention des Consultant.e.s que les dispositions relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts telles que décrites dans les paragraphes 3.14 et suivants, du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », daté du 1er Juillet 2016 révisé Novembre, Novembre 2020 et Juillet 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts, sont applicables.

6. Conditions et Rémunération

Le Candidat sera recruté(e) sur une base contractuelle, à temps plein, pour une période initiale de 12 mois avec une possibilité d’extension par suite d’une évaluation de performance.

La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat.

Les intéressés (es) sont priés (es) de faire parvenir leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des attestations et/ou diplômes) en un (1) seul fichier PDF à l’adresse électronique suivante ugp.mast@gmail.com ou le déposer sous pli cacheté au 4, Impasse Alexis Delmas 60 Musseau, du lundi au vendredi de 09h00 à 15h00 au plus tard le 28 mars 2025.

***Les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

7. Conditions générales

Les données collectées et les rapports produits sont la propriété de l’UGP-MAST. Le candidat sélectionné ne peut utiliser ces données pour ses propres recherches ni les utiliser à des fins commerciales.

Appel à candidature : Un.e chargé.e de projet

7 March 2025
Catégorie(s): Publications

Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST)

Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)

Unité de Gestion de Projets (UGP) du MAST

Projet de Promotion de l’Inclusion Productive des Personnes Handicapées

ProPiPed

Poste : Un.e chargé.e de projet

TERMES DE REFERENCE

Contexte

2. Objectifs du Poste

Le MAST et le BSEIPH souhaitent recruter un.e chargé.e de projet pour rejoindre l’UGP-MAST.

Le.la Chargé.e de projet du projet ProPIPed mettra en œuvre les activités sous l’orientation stratégique et la supervision technique du BSEIPH. Sur le plan administratif, il/elle rendra compte au Coordonnateur National de l’UGP-MAST. L’UGP-MAST rendra compte au BSEIPH de toutes les activités mises en œuvre dans le cadre du projet ProPIPed.

Le/la Chargé.e de projet est responsable de façon générale, d’assurer au quotidien la mise en œuvre du projet et de diriger l’équipe technique de projet. Il/Elle s’assurera que : les ressources du projet sont suffisantes, les rapports financiers et les rapports d’étapes clés sont remis au BSEIPH/MAST, à la Banque mondiale et à ses homologues dans les délais prévus, les principales activités sont menées à bien dans les délais, et que les résultats anticipés du projet sont obtenus.

Le/la Chargé.e de projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur National de l’UGP-MAST, son superviseur hiérarchique administratif immédiat et avec les cadres et techniciens du BSEIPH. Il/Elle travaillera également avec les partenaires de mise en œuvre, notamment la Fondasyon FONKOZE dont il/elle assurera la supervision de leurs performances et servira comme point de contact pour la communication.

Le/la Chargé.e de projet veillera à ce que les résultats et les objectifs du projet soient atteints conformément au document d’évaluation du projet et au cadre de résultats du projet, que les activités soient menées selon les modalités prévues, dans le respect du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) et du calendrier, et que les fonctions de rapport, de suivi et d’évaluation soient exécutées conformément aux exigences du projet. Il/elle travaillera en étroite coordination avec les partenaires techniques de la Banque Mondiale, les partenaires coopérant de l’UGP-MAST et d’autres parties prenantes étatiques et non étatiques pertinentes afin d’assurer une mise en œuvre réussie du projet.

En particulier, le/la Chargé.e de projet veillera au respect général des politiques opérationnelles relatives à la mise en œuvre et à la gestion du projet, notamment en ce qui concerne la passation des marchés et la gestion des ressources financières et humaines.

3. Tâches Spécifiques

Les tâches spécifiques du/de la Chargé.e de projet comprennent :

a) Planification et gestion intégrale du projet :

Fournir une orientation générale au projet pour la planification, conception, mise en place et suivi de l’avancement de la réalisation des activités telles que décrites dans le PTBA et le Document d’évaluation du projet ;
Assurer la mise en œuvre du projet dans le temps imparti y compris la coordination technique et opérationnelle avec les différents acteurs notamment le FONKOZE ;
Assurer la gestion et la supervision de l’ensemble de l’équipe de ProPiPed ;
Préparer, en étroite collaboration avec le staff technique, les plans de travail et les budgets annuels du Projet ;
Planifier des ressources humaines et financières nécessaires pour l’exécution du Projet ;
Assurer le respect des clauses des accords de financement et des autres documents de base du Projet, et l’application du règlement intérieur ;
Faciliter l’organisation des audits techniques et financiers et veiller à l’opérationnalisation du plan de mise en œuvre des recommandations ;
Organiser la revue périodique des activités du Projet ;
Préparer et transmettre régulièrement des rapports d’activités, de gestion et de financement aux responsables nationaux, aux partenaires et aux bailleurs de fonds ;
Assurer que les engagements légaux du projet soient respectés.

b) La gestion fiduciaire du projet :

Présenter aux bailleurs de fonds et dans les délais requis pour non-objection les projets de budgets annuels, les états financiers annuels et les rapports financiers ;
Signer les requêtes de décaissements et autorisations de paiements en temps qu’un des deux signataires autorisés ;
Veiller strictement au respect des procédures d’approvisionnement et des dispositions contenues dans le plan de passation des marchés ;
Signer les documents d’appel d’offres, les rapports d’évaluation et autoriser la publication des appels d’achat de biens et service pour le projet conformément au plan de passation des marchés ;
Autoriser et signer les contrats de biens, travaux et services requis pour l’exécution du projet selon les règles de passation des marchés de la Banque mondiale ;
Réviser et approuver les rapports de suivi financier (RSF) et les autres documents pour l’information publique.

c) Suivi et évaluation de la mise en œuvre :

Assurer la préparation et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet et du plan de gestion des connaissances ;
Organiser des réunions périodiques de l’unité de gestion de projets et d’autres événements pour s’assurer que le projet est sur la bonne voie ;
Assurer la supervision et le suivi des activités du projet tant au niveau central et départemental ;
Assurer le suivi et l’évaluation des activités du partenaire de mise en œuvre (FONKOZE) ;
Coordonner les activités entrant dans le cadre du contrôle interne et du contrôle externe du Projet.
Assurer que le rapport semestriel sur l’état d’avancement global du projet est transmis à la Banque mondiale, comme le stipule l’accord juridique ;
Assurer que le PTBA annuel est finalisé avant le 30 septembre de chaque année et partagé avec la Banque mondiale.

d) Représentation, communication et rapportage :

Représenter le Projet aux plans national et international ;
Partager les informations requises avec l’équipe de la BM ;
Rencontrer les membres de missions de la BM lors des visites de supervision, revues annuelles, et évaluation du portfolio national ;
Contribuer à l’organisation des agendas de mission et à la finalisation des aide‐mémoires ;
Assurer la production et la diffusion des rapports périodiques prévus dans les manuels ;
Organiser et préparer le rapport de fin de projet ;

e) Toute responsabilité ou tâche supplémentaire jugée nécessaire par le Ministre des Affaires Sociales et du Travail, le Secrétaire d’Etat, le Coordonnateur National de l’UGP-MAST ou/et en collaboration avec les autres membres de l’UGP-MAST.

4. Qualifications et aptitudes requises

Education :

Être titulaire d’un Master en administration publique, sciences sociales, sciences politiques, en inclusion sociale, droit ou économie ou dans une discipline apparentée.

Certificat ou attestation de participation à des formation, colloque, atelier portant sur l’inclusion sociale, les droits des personnes handicapées, inclusion des personnes handicapées et méthode de communication adaptée.

Compétences désirées :

Au moins 8 années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans l’administration publique nationale ou internationale, le secteur privé, ou le milieu universitaire sont exigées ;
Au moins 5 années d’expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets ou programmes au sein d’un organisme bailleur de fonds internationaux (BM, BID, USAID, UE), d’une agence des Nations Unies ou d’une ONG, sont requises ;
Expérience directe ou en collaboration, au niveau de gestion de projet, de formation, de consultation, avec les personnes handicapées est un atout ;
Connaissance des normes et procédures de la Banque mondiale ou de la Banque Interaméricaine de Développement (hautement souhaitable) ;
Bonne maitrise ou connaissance des droits et d’inclusion des personnes handicapées ;
Expérience préalable sur les thématiques de protection et de promotion sociales (souhaitable) ;
Connaissance ou maitrise du langage des signes, serait un atout ;
Capacité d’analyse, d’évaluation des impacts social, de l’autonomie socio-économique des interventions au profit des personnes handicapées ;
Aptitude à planifier et à organiser ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d’analyse quantitative et qualitative supérieure ;
Sûreté de jugement et aptitude à décider ;
Diplomatie et facilité à établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses ;
Bonne maitrise des logiciels MS Office ;
Disponibilité à voyager et effectuer des déplacements sur le terrain ;
Capacité à travailler sous pression et assumer d’importantes responsabilités.

Langues :

Excellente maîtrise du français et du créole haïtien à l’oral et à l’écrit ;
Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

5. Conflits d’intérêt

Il est porté à l’attention des Consultant.e.s que les dispositions relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts telles que décrites dans les paragraphes 3.14 et suivants, du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », daté du 1er Juillet 2016 révisé Novembre 2017 et Juillet 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts, sont applicables.

6. Conditions et Rémunération

Le/La Chargé.e de projet sera recruté(e) sur une base contractuelle, à temps plein, pour une période initiale de 12 mois avec une possibilité d’extension par suite d’une évaluation de performance.

La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat.

*Les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Appel à candidature : Officier.ère en Passation de Marchés

7 March 2025
Catégorie(s): Publications

Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST)

Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)

Unité de Gestion de Projets (UGP) du MAST

Projet de Promotion de l’Inclusion Productive des Personnes Handicapées

ProPiPed

Poste : Officier.ère en Passation de Marchés

TERMES DE REFERENCE

1- Contexte

Le projet apportera également une assistance technique au BSEIPH et à des Organisations pour les Personnes Handicapées (OPH) afin de promouvoir l’inclusion économique des personnes en situation de handicap. Le projet renforcera la capacité du BSEIPH à jouer un rôle plus important dans l’application de la législation existante en matière d’emploi des personnes handicapées et dans le soutien de l’accès des personnes handicapées aux opportunités productives d'(auto)emploi.

Le nombre total de bénéficiaires directs à atteindre est de 1,500 auxquels s’ajoutent environs 990 bénéficiaires indirects. Le programme d’inclusion économique productive (IEP) ciblera environ 1 500 bénéficiaires (dont la moitié seront des femmes, 33 % seront des jeunes âgés de 18 à 29 ans) dans le département de la Grand’Anse. Des OPH sélectionnées recevront un renforcement de capacités pour améliorer leur aptitude à défendre les droits à l’inclusion économique des personnes handicapées auprès du secteur privé et des autorités locales. Le projet vise à atteindre environ 33 OPH et 990 bénéficiaires indirects définis comme les membres de ces OPH.

2- Objectifs du Poste

Le MAST et le BSEIPH souhaitent recruter un.e Officier.ère Passation de Marchés (OPM) pour rejoindre l’UGP-MAST.

Sous la supervision du Spécialiste de Passation et d’Exécution de Marchés (SPEM) de l’UGP-MAST et en collaboration avec le personnel de l’Unité fiduciaire et administrative du projet ProPiPed, l’OPM exécute des tâches relatives à la fonction de passation des marchés. Il/Elle est chargé(e) d’appuyer le SPEM à la conduite de procédure de passation des marchés depuis la préparation des dossiers techniques et termes de référence jusqu’à l’attribution des marchés et le suivi de la gestion des contrats y afférents suivant les dispositions en vigueur. Toutes les activités du OPM seront mise en œuvre en conformité avec le Manuel de Procédures de Gestion Administrative, Financière et Comptable du projet et les règlements en vigueur sur la passation des marchés.

3- Tâches Spécifiques

L’OPM aura à assister et appuyer le SPEM dans les tâches spécifiques suivantes :

(a) La planification des activités de passation des marchés :

La préparation du plan de passation de marchés et répertorier toutes les acquisitions de biens et services nécessitant un appel d’offres et/ou un contrat ;
Élaborer un plan de suivi du processus de passation à savoir : la préparation et l’approbation des appels d’offres, d’évaluation des offres, approbation de la procédure, attribution des marchés, signature et notification des contrats ainsi qu’un plan de suivi de l’exécution des différents marchés ;
Faire le suivi du processus de recrutement des services de consultants pour l’assistance technique (de la préparation des termes de référence jusqu’à l’évaluation des candidatures et la sélection) ;
Vérification de la conformité des procédures d’achats aux exigences de la législation haïtienne sous réserve qu’elles ne sont pas en contradiction avec les dispositions du Règlement de passation des Marchés de la Banque mondiale.

(b) La préparation des documents d’appel d’offres ou à manifestation d’intérêts

Finaliser avec les équipes techniques du projet ou experts désignés, les caractéristiques ou spécifications techniques des biens et services ainsi que les termes de référence ;
Elaboration des documents d’appels d’offres, des demandes de propositions prévues dans le plan suivant les modèles types en vigueur aux « Règlements de la Banque Mondiale » en matière de passation de marchés ;
Élaboration et mise à jour du plan de passation des marchés en accord avec la Stratégie de passation des marchés du projet au service du développement (PPSD) pour l’ensemble du projet.

Procéder à la publication les avis d’appel d’offres, avis à manifestation d’intérêts et avis de publication de résultats ou d’attribution de contrats conformément aux procédures en vigueur ;
Veiller à une large diffusion de ces avis en les faisant publier, si nécessaire dans des revues spécialisées, dans les journaux locaux de grande diffusion, les sites internet, etc. ;
Appuyer le SPEM dans toutes les séances d’ouverture et d’évaluation des offres ainsi qu’à toutes les séances d’attribution des marchés ;
Veiller à la confidentialité des rapports et/ou résultats de l’évaluation des offres et s’assurer que ceux-ci reçoivent les signatures appropriées avant de requérir l’avis de non-objection de la Banque Mondiale ;
Préparer les projets de contrat et veiller à ce qu’ils soient validés et signés conformément aux dispositions pertinentes du manuel des procédures ;
S’assurer que les soumissionnaires/candidats non retenus reçoivent les informations nécessaires et les résultats du processus de passation ;
Signaler les pratiques contraires à la bonne gouvernance dans le processus, notamment les cas de fraude et corruption, de trafics d’influence, de conflits d’intérêts ou de délits d’initié ;
Elaborer les procès-verbaux de rencontres, de dépouillement à la demande du SPEM.

(d) L’exécution des contrats

Veiller à ce que les contrats passés avec les fournisseurs, les prestataires, les consultants soient en conformité à la loi et les règlements en vigueur ;
Veiller à ce que les fournisseurs perçoivent les avances de démarrage et autres paiements dans les délais, suivant les modalités de paiement inscrites dans le contrat ;
Assurer la supervision de l’exécution des marchés en référence aux exigences spécifiques de chaque marché ;
Participer à la réception des biens, travaux et services de consultants et s’assurer que ces biens, travaux et services sont conformes aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats ;
Mettre à jour le plan de suivi des contrats obtenus via le processus d’appel d’offre.

(e) La tenue de l’archivage

Tenir à jour l’archivage physique et électronique des dossiers de passation des marchés ;
Préparer et fournir les documents nécessaires pour les missions d’audit et de revue à posteriori.

Toute responsabilité ou tâche supplémentaire jugée nécessaire par le SPEM et la coordination du projet.

4- Qualification et aptitudes requises

Education :

Être titulaire au moins d’un diplôme de niveau (BAC+4) ou d’un diplôme équivalent en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe ;

Compétences désirées :

Au moins deux (02) années d’expérience dans un poste similaire ;
Expériences pertinentes en passation des marchés dont au moins une (01) année d’expérience avec un bailleur international ; une expérience de travail avec la Banque Mondiale ou la BID serait un atout ;
Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation de marchés de la Banque Mondiale en particulier ;
Au moins 2 années d’expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets ou programmes financés par des bailleurs internationaux et bonne connaissance des procédures et règlementations internationales en matière de passation et d’exécution de marchés ;
Avoir une connaissance de la règlementation haïtienne en matière de passation de marchés publics ;
Expériences dans des projets orientées vers des groupes vulnérables, des personnes handicapées, serait un atout ;
Connaissance requise ou à acquérir sur l’intégration des normes d’accessibilité des personnes handicapées aux processus de passation de marchés ;
Être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
Être disponible à se déplacer sur le terrain dans le cadre du travail ;
Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Une capacité à travailler sous pression et d’assumer des responsabilités.
Avoir un intérêt particulier pour les aspects liés à l’inclusion sociale, les droits des personnes handicapées, inclusion des personnes handicapées et défis de l’handicap.

Langues :

Parfaite connaissance écrite et orale du français ;
Bonne connaissance écrite et orale de l’anglais

5- Conflits d’intérêt

Il est porté à l’attention des Consultant.e.s que les dispositions relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts telles que décrites dans les paragraphes 3.14 et suivants, du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », daté du 1er Juillet 2016 révisé Novembre 2017 et Juillet 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts, sont applicables.

6- Conditions et Rémunération

L’Officier Passation de Marchés sera recruté pour une période initiale de 12 mois, à temps plein, avec une possibilité de renouvellement par suite d’une évaluation de performance.

La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et de l’expérience du/de la candidat(e).

***Les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

7- Conditions générales

Le Braille : son origine et son évolution

2 January 2024
Catégorie(s): Articles

En vue de conserver leurs pensées et leurs expressions à l’écrit, les Sumériens ont inventé, vers 3400-3300 avant J-C, un système d’écriture non alphabétique mais basé sur des pictogrammes, représentation schématique d’objets, de lieux et de concepts, gravés sur des tablettes d’argile humide. Ensuite, ils vont venir avec l’écriture cunéiforme, faite en « forme de coins » ou de « clous ».

Vers 3200-3000 avant J-C, les Egyptiens développaient les hiéroglyphes qu’ils tracent, sur des rouleaux de papyrus ou de cuir, des pictogrammes et de phonogrammes.

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APPEL À CANDIDATURES : DATE LIMITE 28 FÉVRIER 2020

24 February 2020
Catégorie(s): Publications

UN PETIT RAPPEL

DATE LIMITE 28 FÉVRIER 2020

APPEL À CANDIDATURES

L’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et le Bureau du Secrétaire d’État à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH), conformément aux dispositions de l’Arrêté du 11 avril 2013 fixant les modalités d’organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction publique, lancent un appel à candidatures pour combler des postes vacants du Bureau Départemental du BSEIPH dans le Nord-ouest, sis à Port-de-Paix. Pour de plus amples informations, cliquez sur le lien ci-dessous.

https://seiph.gouv.ht/pdf/202002070115_BSEIPH.pdf

Des milliers de victimes se reconstruisent dans l’incertitude

12 January 2020
Catégorie(s): Articles

Le temps d’une minute, plusieurs milliers de personnes ont été mutilées par le meurtrier séisme qui a frappé Haïti en 2010. Dix ans après, elles sont aussi des milliers à se défaire des séquelles psychologiques et physiques du drame et avancer. Mais le pari n’est pas gagné d’avance.

Lindy Joseph et James Medina travaillent au Centre de physiothérapie Healing Hands for Haïti (HHH), à Bourdon, depuis 2015. Ils sont à la fois cadres et patients.

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Appel à propositions à l’intention des organisations de/pour personnes handicapées et des institutions de recherche

15 August 2019
Catégorie(s): Publications

Le BSEIPH lance un appel à propositionsà l’intention des organisations de/pour personnes handicapées et des institutions de recherche.

Cliquez sur l’image ci-dessus pour prendre connaissance des conditions de participation.

HandiScoop No40: Juillet 2019, bulletin mensuel du BSEIPH

31 July 2019
Catégorie(s): Publications

Le service de communication du Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH) vous présente le numéro 40 de son bulletin mensuel intitulé HANDISCOOP, rapportant les différentes activités réalisées dans le secteur sur tout le territoire national, les faits d’intérêt général, les progrès des personnes handicapées, entre autres.